Octobre 2017 à juin 2018
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Comité des leaders en Santé et Sécurité au Travail (SST) – 1re édition

Les enjeux auxquels sont confrontés les responsables en Santé et Sécurité au Travail (SST) dans les entreprises manufacturières sont colossales. Nombreux d’entre eux cherchent à acquérir rapidement des outils et des connaissances pour mettre en place efficacement des initiatives préventives en les soumettant à leur comité SST et aux employés. Quoi de plus formateur que de participer à un cercle où plusieurs entreprises pourront mettre en commun leurs bonnes pratiques, recevoir des conseils avisés lors d’échanges interactifs entre professionnels et assister à des conférences d’experts.

DPME vous offre de prendre les dossiers SST de votre organisation en main de manière efficace avec cette nouvelle offre.

Formule de l’activité

  • Cinq (5) ateliers de formation et d’échanges d’une demi-journée.
    • Des formateurs spécialistes se joindront à deux rencontres.
  • Six (6) heures d’accompagnement (sous trois formules : individuelle, en groupe ou avec un partenaire) qui permettront aux entreprises d’avancer un projet.
  • Accès à une formation d’une demi-journée pour deux personnes (les détails sur la formation seront communiqués prochainement).
  • Nouveauté :
    • Participation à une visite prestige : productivité, logistique ou innovation (hiver 2018, date et lieu à venir).

Objectifs et avantages de l’activité

  • Se former sur des outils, méthodes et nouvelles façons de faire.
  • Se comparer avec d’autres entreprises.
  • Partager ses expériences en groupe et soutenir les participants pour la mise en action.
  • Aider au processus de résolution de problème.
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques d’affaires.
  • Se créer un réseau de contacts.
  • Favoriser un transfert de connaissances de la théorie à la pratique.

Exemples de thématiques*

  • Animer, déployer et maintenir une culture de santé et sécurité au quotidien dans l’entreprise.
  • Fortifier ses pratiques en termes d’activités de prévention et de contrôle (audits).
  • Déterminer votre plan d’amélioration SST en fonction des écarts prioritaires entre la situation désirée en matière de SST et votre situation actuelle.
  • Rehausser votre tableau de bord et vos indicateurs afin de piloter votre stratégie SST.
  • Établir des liens entre votre leadership, vos activités de prévention, vos indicateurs et vos performances financières en termes de SST.
  • Préparer votre organisation à la mise en place d’un Système de Management de la SST (SMSST).
  • Initiation aux notions de base des principales disciplines essentielles dans l’identification, l’évaluation et la résolution de problèmes de santé et de sécurité du travail (l’ergonomie, la prévention des accidents, la psychologie industrielle, la toxicologie industrielle, la médecine du travail, l’hygiène industrielle).
    *Les sujets qui seront traités lors des rencontres seront choisis préalablement par les membres.

Bénéfices et retombées du cercle

  • Plus d’autonomie dans leur organisation;
  • Plus de structure en gestion de la santé et de la sécurité au travail;
  • Des problèmes réglés plus rapidement;
  • Des impacts plus durables;
  • Développement de nouvelles compétences à l’interne.

Détails

Date : octobre 2017 à juin 2018
Date limite pour s’inscrire : 20 octobre 2017
Lieu : En entreprise pour les ateliers d’échanges et le lieu de la formation est à déterminer
Coût : 1 595 $/entreprise (deux participants) (taxes en sus)
Clientèle visée : Responsable, coordonnateur, ou membre d’un comité de santé et sécurité au travail ainsi que le personnel responsable du dossier SST en GRH à l’emploi dans une entreprise leader de la région de la Chaudière-Appalaches.
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

Inscription en ligne

Pour plus d’informations:

Animatrice du cercle
Suzanne Bilodeau
Conseillère en efficacité opérationnelle  
418 386-6639
suzanne.bilodeau@dpme.ca

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à maximum 48 heures AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.
Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échange tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles, un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouverez avec une entreprise concurrente. Ceci dit, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entres les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

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