Octobre 2017 à mars 2018
Partagez!
Image du site http://www.dpme.ca

Comité des leaders en maintenance – 5e édition

Les responsables de la maintenance occupent une place stratégique au sein de leur entreprise. Ils sont régulièrement perçus au sein de leur propre entreprise comme un département qui génère que des coûts et ils doivent subir et réparer les erreurs des autres départements. Ils ont rarement l’occasion de partager, d’être « challengés », de se comparer ou de se former sur des outils, des façons de faire ou des méthodes de travail qui sont différents de leurs approches quotidiennes. Ils ont à faire face à plusieurs problèmes et cas complexes qu’ils doivent régler rapidement et surtout efficacement.

DPME vous offre la possibilité d’échanger avec vos pairs et ainsi améliorer l’efficacité de la maintenance au sein de votre entreprise, tout en développant vos habiletés de gestion.

Formule de l’activité

Objectifs et avantages de l’activité

  • Être formé sur les outils, méthodes et les façons de faire du secteur.
  • Partager des visions, des méthodes, des outils et des expériences de travail en groupe d’entreprises vivant la même réalité.
  • Aider au processus de résolution de problèmes en échangeant sur des stratégies optimales pour contrer les problèmes et ainsi faciliter et orienter une meilleure prise de décisions.
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques d’affaires et les tendances afin d’optimiser l’efficacité des processus et procédés des entreprises manufacturières.
  • Développer un réflexe de consultation et d’échange d’expertises entre pairs.
  • Se créer un réseau de contacts.
  • Favoriser un transfert de connaissances de la théorie à la pratique.

Exemples de thématiques*

  • Sélection d’un logiciel de maintenance
  • Implantation d’un système de gestion de la maintenance selon les bonnes pratiques pour une utilisation efficace
  • Organisation d’un département de maintenance
  • Priorisation et gestion des WO
  • Fiabilisation des procédés (RCM, AMDEC)
  • Transfert de connaissances et documentation des méthodes de travail
  • Méthodes de travail sécuritaires
  • Vérifications avant démarrage
  • Maintenance productive totale
    *Les sujets qui seront traités lors des rencontres seront choisis préalablement par les membres.

Bénéfices et retombées du cercle

  • Plus d’autonomie dans leur organisation;
  • Des problèmes réglés plus rapidement;
  • Une productivité améliorée;
  • Des impacts plus durables;
  • Des coûts d’opération évités;
  • Développement de nouvelles compétences à l’interne.

Détails

Date : Octobre 2017 à mars 2018
Date limite pour s’inscrire : 9 septembre 2017
Lieu : En entreprise pour les ateliers d’échanges
Coût : 1 595 $/entreprise (deux participants) (taxes en sus)
Clientèle visée : Gestionnaires de la maintenance et leurs proches collaborateurs
Assujetti à la Loi du 1 % pour toute entreprise admissible

Inscription en ligne

Pour plus d’informations:

Animatrice du cercle
Cynthia Lemaître-Auger
Conseillère en efficacité opérationnelle  
418 313-5245
cynthia.lemaitreauger@dpme.ca
Pour voir son profil, cliquez ici.

Politique d’annulation, remboursement et limite de responsabilité :
Toute entreprise inscrite à une activité peut annuler son adhésion SANS FRAIS jusqu’à maximum 48 heures AVANT la première activité de lancement. Dans le cas contraire, elle sera tenue de défrayer l’entièreté des frais associés à l’activité. De plus, le fait de ne pas participer à l’activité ne vous libère en aucune façon du paiement des frais d’inscription dus. Toutefois, vous pouvez en tout temps être remplacé par une personne de votre choix.
Présence d’entreprises concurrentes :
DPME s’assurera de limiter l’accès aux entreprises concurrentes à l’intérieur d’un même cercle d’échange tout en ayant le souci de la tenue de l’activité avec un maximum d’entreprises. Toutefois, étant donné qu’il y a pour la majorité des cercles, un seul groupe par sujet, il est possible que vous vous retrouverez avec une entreprise concurrente. Ceci dit, DPME s’assurera de prendre entente mutuelle entres les parties concernées afin d’établir un cadre clair de rencontres ou de visites permises qui seront équitables de part et d’autre.

BAN_partenaires+EmploiQC_DPME

Retour aux activités
Team Marketing.Web.Design